Interim løsninger – erfarne specialister og ledere på midlertidig basis
Med en interim løsning fra Personale-huset får I adgang til kvalificerede profiler, når virksomheden har brug for ekstra kompetencer, ledelseskapacitet eller hurtig hjælp i en midlertidig periode.
Vi hjælper virksomheder med at finde den rette interim profil til både kortere og længerevarende opgaver – eksempelvis ved sygdom, opsigelser, vækst, projekter, spidsbelastninger eller behov for særlige kompetencer.
Har I brug for en erfaren medarbejder, specialist eller leder med kort varsel?
Hvad er en interim løsning?
En interim løsning betyder, at en virksomhed tilknytter en erfaren medarbejder, specialist eller leder i en afgrænset periode. Det kan være relevant, når virksomheden har et akut eller midlertidigt behov, hvor en permanent ansættelse ikke er den rigtige løsning. En interim medarbejder kan eksempelvis træde til, når:
-
En nøglemedarbejder stopper med kort varsel
-
En medarbejder er sygemeldt eller på orlov
-
Virksomheden står over for en større opgave eller et projekt
-
Der mangler specifikke kompetencer internt
-
Virksomheden er i vækst og har brug for ekstra kapacitet
-
En lederstilling er vakant
-
Økonomi-, HR-, IT- eller administrationsfunktionen har brug for midlertidig ekspertise
-
Der er behov for ledelseskapacitet i en overgangsperiode
Det gør interim til en fleksibel løsning, hvor virksomheden hurtigt kan tilføre de kompetencer, der er behov for
– uden at skulle foretage en permanent ansættelse.
Hvornår giver en interim medarbejder mening?
Der kan være mange situationer, hvor en interim profil er den rigtige løsning.
Akut behov for kompetencer - Når en vigtig funktion pludselig mangler en medarbejder, kan en interim profil sikre kontinuitet, mens virksomheden finder en permanent løsning.
Midlertidige projekter - Har I brug for en specialist til et projekt med en fast start- og slutdato,
kan en interim løsning give adgang til de nødvendige kompetencer uden en permanent ansættelse.
Vakant lederstilling - En interim leder kan sikre ledelse og stabil drift, mens virksomheden gennemfører en permanent rekrutteringsproces.
Spidsbelastning - Ved eksempelvis årsafslutning, implementeringer, vækst eller større organisatoriske ændringer kan ekstra kompetencer være nødvendige i en begrænset periode.
Specialiseret ekspertise - Hvis virksomheden mangler en bestemt faglig kompetence internt, kan en erfaren interim specialist løse opgaven og samtidig bidrage med viden til organisationen.
Hvilke interim profiler kan vi hjælpe med?
Hos Personale-huset arbejder vi med interim løsninger inden for flere fagområder - eksempelvis:
Hvornår giver en interim medarbejder mening?
En interim løsning er ikke nødvendigvis et alternativ til rekruttering. I mange tilfælde kan de to løsninger kombineres.
Behov
Interim
Rekruttering
Akut behov
✔
Midlertidigt projekt
✔
Specialistkompetencer i en periode
✔
Langsigtet medarbejderbehov
✔
Permanent lederstilling
✔
Vakant stilling under rekruttering
✔
✔
En interim løsning kan dermed fungere som en bro, mens virksomheden finder den langsigtede løsning.
Sådan finder vi den rette interim profil
Hos os i Personale-huset, er det den samme konsulent som arbejder med opgaven fra første dialog med kunden til opgaven er løst. Vi ved at det kræver et højt niveau af ekspertise, at identificere de rette kompetencer samt personlighed som matcher virksomhedens behov. Vi starter med at forstå:
-
Hvilken opgave skal løses?
-
Hvilke faglige kompetencer kræver opgaven?
-
Hvor længe forventes behovet at vare?
-
Skal profilen have ledelsesansvar?
-
Hvornår skal personen starte?
-
Hvilke krav er der til brancheerfaring og virksomhedskultur?
Herefter identificerer vi relevante profiler fra vores netværk og præsenterer kandidater, der matcher opgaven. Målet er ikke blot at finde en person, der kan starte hurtigt. Det er at finde en profil, der kan skabe værdi fra starten.
Hvorfor vælge Personale-huset til interim?
✔
Mere en 45 års samlet erfaring - inden for rekruttering, interim og bemanding på tværs af brancher. Vi hjælper blandt andet virksomheder inden for administration, bygge & anlæg, ingeniør/teknik & IT, lager & produktion, ledelse samt økonomi. Læs mere omkring vores specialer / fagområder her.
✔
Én fast konsulent - Hos os følger den samme konsulent interimopgaven fra den første dialog til opgaven er løst.
Det skaber kontinuitet, tæt dialog og en personlig proces.
✔
Et stærkt kandidatnetværk - Vi har adgang til et stort netværk af kvalificerede kandidater og arbejder målrettet på at finde de profiler, der passer til netop jeres virksomhed og behov.
✔
Grundig kandidatvurdering - Vi går længere end CV'et og vurderer kandidaterne ud fra både faglige kompetencer, erfaring, personlighed og kulturmatch.
FAQ
- 01
- 02
- 03
- 04
- 05
- 06
Få den rette ekspert ombord – præcis når I har brug for det
Har I brug for ekstra kompetencer her og nu? Så lad os tage en uforpligtende snak om jeres behov.
Fortæl os om opgaven, tidsperioden og de kompetencer, I har brug for. Så finder vi sammen den rette interim profil til jeres virksomhed.
I får en erfaren medarbejder, specialist eller leder, der kan træde til og skabe værdi fra starten – præcis så længe behovet er der.
Kontakt Personale-huset i dag, og lad os finde den rette interim løsning til jer.